Feedback gehört für uns nicht nur in Mitarbeitergespräche – sondern ist Teil unserer Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Feedback-Woche bewusst anders.
In Gruppen von vier bis fünf Personen haben wir uns Zeit genommen für eine Frage, die im Alltag oft zu kurz kommt: Was schätze ich eigentlich an der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen? Und um das greifbar zu machen, haben wir uns gefragt: Was würde dem Team auffallen, wenn diese Person einen Monat auf Weltreise wäre?
Es gab keine Moderation und kein externes Zeitmanagement. Die Gruppen haben sich selbst organisiert, und alles, was besprochen wurde, bleibt vertraulich. Raum für Lob genauso wie für kritische Rückmeldungen – denn nur beides hilft dabei, sich weiterzuentwickeln.
Um die Stärken jeder Person besonders hervorzuheben, haben wir uns am Ende zu Superhelden gekürt. Jede Person hat ihren eigenen Superheldennamen bekommen – verliehen vom Team, basierend auf dem, was sie wirklich ausmacht.
Einige Teammitglieder sind dafür extra nach Freiburg gekommen. Eine schöne Gelegenheit, sich wieder persönlich zu begegnen und Gespräche zu führen. Am Dienstagnachmittag haben wir eine Pause eingelegt und sind gemeinsam raus: eine Wanderung von Hinterzarten zum Titisee, etwas Zeit am See und anschließend ein gemeinsames Abendessen in Freiburg.
Wir freuen uns schon auf das nächste Mal.